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为人才创新创业提供一流服务

信息来源:江阴门户网站  时间:2019-11-08 09:14:20  浏览次数:4962

“我们始终坚持服务人才就是服务发展的理念,我们将尽最大努力成为一名优秀的酒保。”日前,记者在接受区委组织部副部长、区委人才办公室常务副主任张君钰专访时表示,人才问题关系到上虞的未来发展,关注人才聚集,激发创造力,营造良好生态。我们正在尽一切努力为人才创新和创业提供一流的服务。

今年上半年,我区成功引进绍兴市18800名大学毕业生和35名市级以上领导人才。人才引进和教育继续引领着这座城市。年初,根据我区“三个服务”工作的统筹部署,区人才办围绕“三个服务凝聚精神和力量”的主题,对103多家上市企业和行业龙头企业进行了集中走访。通过对高端人才需求信息的详细总结,市场导向型猎头公司通过在全球范围内准确招聘,成功地将一批高端人才引入上虞。卧龙集团通过地区人才办公室的牵线搭桥,引进了几位海外医生和两位外国专家,受到企业的好评。项目成功实施后,预计明年市场推广产值将超过5亿元,这将有效促进整个汽车行业的转型升级。

“今年,我们还与北京海创智库合作,进入上海、深圳、Xi和北京四大城市举办“海创人才”国际创业大赛。国内外30个高端人才项目入选鄂江蔡颖计划,涵盖数字经济、设备制造、半导体和新化学材料等多个领域。张君钰告诉记者,为了加快上虞这些项目的结算,区人才局还邀请项目负责人来上虞考察,体验上虞的热商业生态和投资环境。

“上虞的创新创业政策比其他同类城市更有优势。我区不仅为高层次人才和大学毕业生提供创业、金融支持、销售研发奖励等全方位的生产性支持,还提供住房补贴、安置补贴、子女就学等一系列服务性保障。如果人才项目落地出现问题,我们的周树森部长也将牵头协调和帮助人才解决实际困难。”张君钰告诉记者,通过现场解决方案和协调会议,人才引进和启动项目落地过程中的困难和问题得到了有效解决。上虞真诚的创新创业环境发挥着“磁引力效应”,吸引了大量优秀人才前来上虞创业。

为了让这些人才能够在上虞创业、工作和生活得更好,今年我区还成立了一个高层次的人才协会,汇聚了全区各行各业的精英,并以协会为纽带开展研究培训、参观考察、贸易联谊等活动。“我们正在努力把人才协会建设成为创新创业的智慧谷、人才招聘的聚集地、党委政府的智囊团和人才发展的桥梁。”张君钰说。

目前,该地区许多企业正处于产业转型升级的关键时期。企业家是加速企业转型和弯道超车的关键。今年,我们区将民营企业家建设纳入人才培养计划。129名企业家到华为受训,还有世界知名的日本公司,如丰田汽车和三菱电机,向他们学习,有效地促进企业和上虞的发展。

"人才是第一资源,创新是第一推动力."张君钰说,“引进更多由高层次人才引领的高科技项目,是我区建设‘创新区、优质城市’,努力成为高质量先锋的重要保证。我们正在尽一切努力为人才创造一流的创新创业环境,并通过实际行动为人才创造生态最佳区域。”

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